একাত্তরতম অধ্যায় জীবরসায়ন বিভাগ থেকে অবশেষে মুক্তি পাওয়ার সময় এসে গেছে
সু চৌ বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যাম্পাসে তরুণ শিক্ষার্থীদের ব্যস্ত ছায়া ছড়িয়ে রয়েছে। লিয়াং চিয়া-মিং ও তার কয়েকজন সহপাঠী দ্রুত পায়ে শরৎকালীন নিয়োগ সংস্থার প্রচার সভায় যাচ্ছিল। সে ফার্মাসিউটিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের স্নাতকোত্তর ছাত্র, স্নাতক শেষের দ্বারপ্রান্তে এসে সে এখন এক সন্তোষজনক চাকরি খুঁজে বেড়াচ্ছে।
চাকরি খোঁজার আগে নিজের জন্য সে কিছু শর্ত ঠিক করেছিল: গবেষণাগারভিত্তিক নয়, বিক্রয় বিভাগ নয়, এবং কাজের স্থান হওয়া চাই হাই শহর, সু শহর, বা কিনলিংয়ের মতো দ্বিতীয় সারির শহরগুলোতে। বিশ্ববিদ্যালয়ে সে পড়াশোনায় পরিশ্রমী ও মেধাবী ছিল, আত্মবিশ্বাসে ভরপুর হয়ে অক্টোবরের শুরুতেই বিভিন্ন আন্তর্জাতিক ওষুধ কোম্পানির ওয়েবসাইটে সিভি পাঠিয়েছিল।
তবু পিফাইজার, মার্স্ক, জনসনের মতো দশের অধিক বহুজাতিক কোম্পানিতে একাধিকবার আবেদন করেও একটিতেও ডাক পায়নি সে, এতে তার মনোবল প্রবলভাবে ভেঙে যায়। সে নিজে থেকে বিশ্লেষণ করে দেখে, বহুজাতিক কোম্পানির মান অনেক উঁচু, তার চেয়েও যোগ্য অনেক সমবয়সী প্রার্থী আছে, তার বিশ্ববিদ্যালয়ও দেশের শীর্ষ নয়, বিদেশে পড়াশোনার অভিজ্ঞতাও নেই, শুধু ইংরেজির ষষ্ঠ স্তরের সার্টিফিকেট দিয়ে হয়ত পেরোনো কঠিন ছিল।
তাই সে নজর ফেরায় দেশীয় ফার্মা কোম্পানির দিকে। কয়েকবার সরাসরি সিভি জমা দিয়ে ও সাক্ষাৎকার দিয়ে শেষ পর্যন্ত কিছু সিআরও কোম্পানিতে চাকরির প্রস্তাব পায়। কিন্তু প্রথমত, এসব কোম্পানি মূলত আউটসোর্সিং, কাজ বেশ কষ্টের, দ্বিতীয়ত, কাজের স্থান তিন নম্বর শহরে, বেতনও বিশেষ ভালো নয়, কেবল ৬ থেকে ৮ হাজারের মধ্যে।
একটি মাত্র কোম্পানি যেখানে বিশ্লেষক পদে ৮ হাজারের বেশি বেতন দিচ্ছিল, সেখানেও চূড়ান্ত সাক্ষাৎকারে সে টেকেনি। দেশীয় ফার্মা কোম্পানিগুলোতেও কোথাও কাজের ধরন সঠিক ছিল না, কোথাও সাক্ষাৎকারে বাদ পড়ে যায়। এত ঘুরে বেড়ানোর পর তার মনে হতাশা এসে বাসা বাঁধে—হয়ত সত্যিই একটি সন্তোষজনক চাকরি পাওয়া খুব কঠিন।
এখন চাকরি খুঁজছে এমন ছাত্রছাত্রীর সংখ্যা অগণিত, আর সে নিজেও সেরা নয়, ফলে প্রতিটি পদে প্রতিযোগী বহু। হয়ত তাকে একটু মানিয়ে নিতে হবে, বেতনের তুলনায় ভবিষ্যৎ বিকাশকে গুরুত্ব দিতে হবে, প্রথমে আউটসোর্সিং থেকেই শুরু করা উচিত।
সে প্রায় ঠিক করেই নিয়েছিল, সিআরও কোম্পানির চাকরিই গ্রহণ করবে।
এমন সময়, হঠাৎ সবাই নতুন ফার্মাসিউটিক্যাল জায়ান্ট ‘ত্রিশুদ্ধ’-এর নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি নিয়ে উত্তেজিত হয়ে ওঠে। বিশেষ করে তাদের বেতন কাঠামো তার মনে গভীর প্রভাব ফেলে। আজকের শরৎকালীন নিয়োগ প্রচার সভাতেও নাকি তাদের স্টল রয়েছে।
সবাই, চাকরি পেয়েছে কি পায়নি, দলে দলে ছুটে যায় অংশ নিতে। সভাস্থল ছিল জনসমুদ্র, প্রতিটি কোম্পানির সামনে ভিড়। সবচেয়ে বড় লাইন ছিল ‘ত্রিশুদ্ধ’-এর সামনে। লিয়াং চিয়া-মিং সিভি হাতে আনন্দচিত্তে সেই লম্বা সারিতে দাঁড়ায়।
ধীরে ধীরে লাইনে এগিয়ে এসে সে স্টলের সামনে পৌঁছায়। ফ্রেমের চশমা পরা এক তরুণ কর্মকর্তা, যার নামপত্রে লেখা গবেষণা দলের প্রধান, লি চুং, তাকে স্বাগত জানায়। লিয়াং চিয়া-মিং সিভি জমা দিয়ে নিজেকে সংক্ষেপে পরিচয় করায়। কিছু কথা বিনিময়ের পর অফিসার বিশেষভাবে আগ্রহী হয়ে ওঠেন, বিশেষত তার স্নাতকোত্তর সময়ে নতুন একটি ওষুধের ক্লিনিকাল পরীক্ষার প্রাক-গবেষণায় অংশগ্রহণের অভিজ্ঞতায় মুগ্ধ হয়ে সে-ই মুহূর্তে তাকে ক্লিনিকাল প্রজেক্ট অফিসার পদে, সহকারী গবেষক হিসেবে নিয়োগের প্রস্তাব দেন।
ছাড়ার কিছুক্ষণের মধ্যেই তার কাছে এইচআর থেকে ফোন আসে—বেতন ও সুযোগ-সুবিধা অত্যন্ত চমৎকার, মাসে বিশ হাজারের ওপর বেতন, বোনাস, ওভারটাইম, সবরকম বীমা ও তহবিল, এমনকি বাণিজ্যিক বীমা, দশ দিনের বেতনসহ ছুটি, অতিরিক্ত তহবিলও থাকবে।
সব মিলিয়ে, এই সুযোগ বহুজাতিক কোম্পানির চেয়ে কোনো অংশে খারাপ নয়। উপরন্তু, ‘ত্রিশুদ্ধ’ কুন শহরে, যেখানে জীবনযাত্রার চাপও তুলনামূলক কম। লিয়াং চিয়া-মিং আনন্দে আত্মহারা হয়ে, দ্রুত নিয়োগপত্র স্বাক্ষরের দিনক্ষণ লিখে রাখে এবং খুশিমনে ছাত্রাবাসে ফিরে যায়।
কিছুক্ষণ পর আরও দুই-তিনজন সহপাঠী ফিরে আসে, তারাও ‘ত্রিশুদ্ধ’-এর চাকরি পেয়েছে, উত্তেজনায় তারা নানা কথা বলছে। যারা পরীক্ষায় মাঝারি এবং ইন্টার্নশিপে খুব একটা উদ্যোগী ছিল না, তারা বাদ পড়েছে, এখনও ফিরেনি, নিশ্চয়ই অন্য কোথাও চেষ্টা করছে।
লিয়াং চিয়া-মিং মনে মনে স্বীকার করে নেয়, ‘ত্রিশুদ্ধ’-এর নিয়োগ খুবই কঠোর, কেবল মেধাবী, ওষুধ কোম্পানিতে ইন্টার্নশিপ করা স্নাতকোত্তররাই সুযোগ পাচ্ছে। সে ল্যাপটপ খুলে মেইলে পাওয়া নিয়োগপত্র দেখে ভবিষ্যৎ জীবনের স্বপ্ন আঁকতে থাকে।
সহকর্মীরা কি সহজেই মিশুক? নেতার কি খুব কঠোর চাহিদা? প্রথম মাসেই বিশ হাজার টাকা, এত টাকা দিয়ে কী করবে? বাবা-মাকে নিশ্চয়ই একটা বড় অঙ্ক পাঠিয়ে দেবে—তাদের বোঝাতে, ছেলে অবশেষে রোজগার করতে পেরেছে, তাও উচ্চ বেতন, বছরের পর বছর কষ্টের ফল মিলল, বাবা-মা সারাজীবন কষ্ট করেছে, এখন তাদের সন্তানের উচিত, তাদের প্রতি কর্তব্য পালন করা।
সে কল্পনা করে, বাবা-মা টাকা পাওয়ার পর মুখে হাসির ছটা ফুটে উঠবে, তার মন ভরে ওঠে প্রশান্তিতে, নিজের অজান্তেই খিলখিলিয়ে হাসে।
***
কুন শহর, ‘ত্রিশুদ্ধ’-এর সদর দপ্তর।
আজ ‘ত্রিশুদ্ধ’ নীলপোষা শ্রমিক নিয়োগের জন্য প্রধান ফটক খুলেছে, চারপাশে ভীড়ের ঢল নেমেছে, পুরো রাস্তা লোকে লোকারণ্য, যেন বসন্ত উৎসবের জনসমাগম।
লি গেনশেং জনতার ভিড় ঠেলে এগিয়ে আসে, কারখানার সামনে ইলেকট্রনিক বোর্ডের সংখ্যা দেখে খুশি হয়—অবশেষে তার পালা এসেছে। পকেট থেকে সাবধানে নম্বর লেখা কাগজ বের করে নিরাপত্তারক্ষীর সামনে গিয়ে দাঁড়ায়, সাক্ষাৎকারের অপেক্ষায়।
সে হুনান প্রদেশ থেকে কুন শহরে কাজ করতে এসেছে, আগে পাশের কাঁচ কারখানায় ছিল, পরে সেটি বন্ধ হয়ে যায়, তাই ছোটখাটো কাজ করছিল। কিছুদিন আগে শোনা গেল ‘ত্রিশুদ্ধ’ শ্রমিক নিচ্ছে, বেতনও ভালো, তাই ছুটে এসেছে।
তবে এত ভিড় হবে ভাবেনি। সবার কাছে শুনেছে, অনেকেই পার্শ্ববর্তী শহর থেকে এসেছে, কেউ চার-পাঁচ ঘণ্টা বাসে চড়ে, কেউ ভোর থেকে অপেক্ষা করছে, কেউ কেউ আবার হাজার কিলোমিটার দূর থেকে এসেছে।
ভাগ্য ভালো, সে আগেভাগে এসে নম্বর পেল, কয়েক ঘণ্টা পর অবশেষে তার পালা এল। নিরাপত্তারক্ষী তাকে ভেতরে যেতে দেয়, একটি কারখানার ঘরে সাক্ষাৎকার হয়।
সাক্ষাৎকারকারী তার কর্ম-অভিজ্ঞতা জিজ্ঞেস করে, কিছু ব্যক্তিগত কথাও হয়, তারপরই তাকে চাকরি দিয়ে দেয়। চাহিদা খুব বেশি নয়—বয়স চল্লিশের নিচে, উচ্চমাধ্যমিক পাস, কারখানার অভিজ্ঞতা, পরিশ্রমী, খারাপ নেশা নেই।
সাধারণ শ্রমিকের বেতন কয়েকটি অংশে ভাগ করা—মূল বেতন, বোনাস, ওভারটাইম, আরও কিছু সুবিধা।
মাসিক মূল বেতন চার হাজার, সরকারি সব বীমা ও তহবিল, প্রতি মাসে এক হাজার টাকা জীবনযাপনের ভাতা। ওভারটাইম সোমবার থেকে শুক্রবার ১.৫ গুণ, ছুটির দিনে দ্বিগুণ, সরকারি ছুটিতে তিনগুণ।
সব মিলিয়ে মূল বেতন, বোনাস, ওভারটাইম ধরলে মাসে ৭ থেকে ১০ হাজার পর্যন্ত আয় হতে পারে।
লি গেনশেং মনে মনে হিসেব করে, মধুর স্বাদ পান। এত বেতন আগের কাঁচ কারখানার তুলনায় অনেক বেশি। নিজের গ্রামের সঙ্গে তুলনা করলে তো কথাই নেই। সেখানে মাসে দুই হাজারের একটু বেশি, যা দিয়ে কষ্টে দিন চলে, জীবন সংকটাপন্ন। কুন শহরের অন্য কারখানায়ও একটু বেশি, তিন-চার হাজার, ওভারটাইম ধরলে পাঁচ হাজারের মতো। অথচ এখানে এসে হঠাৎ অনেকটা বেড়ে গেল।
এটাই তার জীবনে পাওয়া সবচেয়ে বেশি বেতনের চাকরি। যদিও থাকা-খাওয়া কোম্পানি দেয় না, তবু ক্যাফেটেরিয়া আছে, খাবার সস্তা, আশেপাশের শিল্পাঞ্চলে ভাড়া কম, কয়েকজন মিলে থাকলে আরও কম খরচ হয়।
প্রতি মাসে বেশ টাকা বাঁচিয়ে পরিবারের জন্য পাঠাতে পারবে। উপরন্তু, ‘ত্রিশুদ্ধ’ তার সঙ্গে এক বছরের চুক্তি করেছে, প্রতি বছর কাজ ভালো হলে নবায়নও হবে।
এ যেন সাদা কলার চাকরি, তার কল্পনাকেও ছাড়িয়ে গেছে।
লি গেনশেং খুশিমনে সই করা চুক্তি হাতে বেরোতেই চারপাশে ভিড় জমে যায়। সবাই উৎসুক হয়ে সাক্ষাৎকার ও বেতনের কথা জানতে চায়।
লি গেনশেং হেসে, হাতে চুক্তি তুলে বলে—
“ভাইয়েরা, ‘ত্রিশুদ্ধ’-এর বেতন সত্যিই এতটাই বেশি!”
“চিন্তা কোরো না, একবার কাজে ঢুকলে, আসল সুখের দিন তখনই শুরু হবে!”