তেহাত্তরতম অধ্যায় প্রতিভাবান রসায়নবিদের অদ্ভুত জীবনপঞ্জি
ওয়েইকাং মনোযোগ দিয়ে তার সামনে ছড়িয়ে থাকা সারিগুলোয় থাকা জীবনবৃত্তান্তগুলো উল্টে-পাল্টে দেখছিলেন। এগুলো সবই হেডহান্টারদের দিয়ে পাঠানো, বিভিন্ন বড় ফার্মাসিউটিক্যাল কোম্পানি থেকে সম্প্রতি ইস্তফা দেয়া বা ইস্তফার ইচ্ছা প্রকাশ করা শীর্ষ গবেষণা ও উন্নয়নকর্মী। প্রত্যেকেই নামকরা বিশ্ববিদ্যালয়ের ডক্টরেট, বহু বছর ধরে বৃহৎ ওষুধ কোম্পানিতে গবেষণা ও উন্নয়ন বিভাগে নেতৃত্ব দিয়েছেন—শিল্পের প্রথম সারির গবেষক। তাদের কেউ কেউ ব্যক্তিগত কোনো কারণে, কেউ কাজের পরিবর্তনের জন্য বা অন্য নানা কারণে চাকরি ছেড়েছেন; এবং তারা সবাই তিনচিং কোম্পানির গবেষণা ও উন্নয়ন বিভাগের উচ্চপদস্থ পদের প্রতি আগ্রহ দেখিয়েছেন।
ওষুধ শিল্পে নতুন ওষুধ উদ্ভাবনের সাফল্যের হার কম, সময় লাগে দীর্ঘ, বিনিয়োগ প্রচুর এবং ঝুঁকিও বেশি—এখানে আসল চাবিকাঠি গবেষণা প্রতিভা। তাই বিভিন্ন ওষুধ প্রস্তুতকারক সংস্থা কর্মী নিয়োগে মরিয়া, গবেষণা থেকে উৎপাদনের প্রতিটি স্তরে উচ্চমানের বিশেষজ্ঞদের দলে টানার জন্য ঝাঁপিয়ে পড়েছে।
তবে এই শিল্পে বিশেষজ্ঞের সংখ্যা একেবারেই কম, বিশেষ করে এমন শীর্ষ পর্যায়ের যারা একাই পরিবেশ সামলাতে পারেন—তারা সত্যিই দুর্লভ এবং স্থানান্তরও বেশি। এইসবের মধ্যে সবচেয়ে উচ্চমানের প্রতিভা তো পাওয়াই যায় না—তারা বেশিরভাগই বিদেশি নামী বিশ্ববিদ্যালয় থেকে পাশ করে, সেখানকার ওষুধ কোম্পানিতে কাজ করেন, দেশে ফিরে আসেন কমই।
অবশ্য কেউ কেউ দেশে ফেরেন, কিন্তু তার সংখ্যা হাতে গোনা। তাই ওয়েইকাং যখন দেখলেন, তার হাতে থাকা তালিকায় কয়েকজন বিদেশি নামী বিশ্ববিদ্যালয়ের ডক্টরেট আছেন, তখন তিনি মনে মনে হেডহান্টারের দক্ষতার প্রশংসা না করে পারলেন না।
তবে সব দেখে শেষ করে, তিনি একধরনের দ্বিধায় পড়লেন। এই প্রতিভাধররা নিঃসন্দেহে অসাধারণ, তিনচিংও তাদের প্রত্যাশিত বেতন দিতে পারবে, কিন্তু তিনি চান না কেউ শুধুমাত্র টাকার জন্য এসে কয়েক বছর কাজ করে পকেট ভর্তি করে চলে যান।
তিনচিং কারও সাফল্যের সিঁড়ি হতে চায় না; তিনি চান এমন কেউ, যিনি তিনচিংয়ের জন্য নিবেদিত হয়ে কাজ করবেন।
তেমন লোক পাওয়া অসম্ভব নয়—তালিকাতেও দু-একজন আছেন, যারা চাকরি ছেড়েছেন হয়তো ক্যারিয়ারের স্তব্ধতায়, কোম্পানির পুনর্গঠনে, বা ব্যক্তিগত কারণে। কিন্তু এদের দক্ষতা এখনো ওয়েইকাংয়ের কাঙ্ক্ষিত শীর্ষ মানের থেকে কিছুটা কম।
অনেকক্ষণ চিন্তা করে, তিনি দুটি জীবনবৃত্তান্ত হাতে নিলেন, বহুক্ষণ ধরে দেখলেন, অবশেষে সিদ্ধান্তে এলেন।
এই দুজনকেই ডাকা যাক।
যদিও এদেরও কিছু সমস্যা আছে বলে মনে হয়, তবুও তারা সত্যিই প্রতিভাবান, আকর্ষণীয়—এবং তাদের দোষগুলোই বরং ওয়েইকাংয়ের কাছে তেমন গুরুতর নয়।
প্রথম জীবনবৃত্তান্তটি, এক চমকপ্রদ প্রতিভাবান রসায়নবিদের। চেন ইছিং, বয়স ৩৮, হুয়াচিং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে রসায়নে স্নাতক, এমআইটি থেকে রসায়নে মাস্টার্স, হার্ভার্ড থেকে রসায়নে ডক্টরেট, নোবেলজয়ী ই. জে. কোরির ছাত্র। গ্র্যাজুয়েশনের পর পিফাইজারে নতুন ওষুধ উদ্ভাবনে সিনিয়র গবেষক, চার বছরে পিফাইজারের সর্বকনিষ্ঠ গবেষণা পরিচালক, কিন্তু পদোন্নতির বছরেই হঠাৎ পদত্যাগ করে দেশে ফিরে আসেন।
দেশে ফিরে একটি নামী ফার্মাসিউটিক্যাল কোম্পানিতে গবেষণা পরিচালক হন, অ্যালঝাইমার রোগের নতুন ওষুধ উদ্ভাবনে নেতৃত্ব দেন, তিন বছরে ওষুধটি ক্লিনিক্যাল সাফল্য পেলে হঠাৎ চাকরি ছেড়ে ঘরে বসে আছেন।
ওয়েইকাং জীবনবৃত্তান্তটি দেখে কপালে ভাঁজ ফেললেন—এমন এক প্রতিভাবান গবেষক, যার জীবনলিপি বিস্ময়কর, কিন্তু প্রত্যেকবার সাফল্যের সময় হঠাৎ চলে যান, আর পদত্যাগের কারণ সবসময়ই ব্যক্তিগত, যা সন্দেহ জাগায়।
নিঃসন্দেহে, আসল কারণ অন্য কিছু, যদিও অর্থনৈতিক নয় বলেই মনে হয়, তবুও রহস্যঘেরা।
তাই সত্যিকার কারণ না জানলে সিদ্ধান্ত নেয়া যাবে না।
এরপর তিনি দ্বিতীয় জীবনবৃত্তান্তটি দেখলেন, এটিও এক আশ্চর্য প্রতিভার।
ওয়েন রেনলং, বয়স ২৮, ১২ বছর বয়সে চিং বিশ্ববিদ্যালয়ে রসায়নে ভর্তি, স্ট্যানফোর্ড থেকে রসায়ন ও কম্পিউটারে ডাবল মাস্টার্স, স্ট্যানফোর্ড থেকেই রসায়নে পিএইচডি। গ্র্যাজুয়েশনের পরই দেশে ফিরে, পিফাইজার, মার্ক, রোচ—তিনটি বহুজাতিক কোম্পানিতে চাকরি করেন, তিনটির কোনোটিতেই পরীক্ষামূলক নিয়োগের সময় পেরিয়ে যাননি। তারপর যান নিউ আমেরিকা গ্রুপে, এক বছর কাজ করে ক্যান্সারের নতুন ওষুধের সাফল্যে বড় ভূমিকা রেখে আবার চাকরি ছেড়ে দেন, এখন বেকার।
ওয়েইকাং এই কর্মজীবন দেখে চোখ কপালে তুললেন। যখন দেখলেন, প্রত্যেকটি কোম্পানিতে ছাড়ার কারণ লিখেছেন—‘ভয়ানক বিরক্তিকর’—তিনি আর কিছুই বলার ভাষা খুঁজে পেলেন না।
এমন ব্যক্তিত্ব সাধারণ কোনো মানুষের নয়, অদ্ভুত এবং বিরল। আবার তার এই বিচিত্র কর্মজীবন দেখে ওয়েইকাং কৌতূহলে ভরে গেলেন—একবার মুখোমুখি না হলে যেন শান্তি পাচ্ছেন না।
এ ব্যক্তি যে অর্থের জন্য চাকরি করবেন না, সেটা পরিষ্কার। তিনি একেবারেই নিয়মের বাইরে চিন্তা করেন।
“ঠিক আছে, আগে এই দুজনের সঙ্গে দেখা করা যাক, কথা বলি। না হলে পরে অন্য কাউকে দেখা যাবে।”
ওয়েইকাং কপাল টিপে হেডহান্টারকে জানালেন তার সিদ্ধান্ত, যাতে দ্রুত সাক্ষাৎকারের ব্যবস্থা করা হয়।
হোয়াং ইয়ং হেডহান্টার এই দুইজনের নাম শুনেই বিস্মিত এবং অবিশ্বাসে ভরে উঠলেন।
“ওয়েই স্যার, সত্যি বলতে, আমি ভাবতেই পারিনি আপনি এ দুইজনকে পছন্দ করবেন। তারা যদি হয়, তাহলে আমার পক্ষে নিশ্চিত বলা কঠিন, কারণ এ দুজন সত্যিই ঝামেলাপূর্ণ।”
“আরও কিছু ক্যান্ডিডেট দেখবেন না? যদিও তারা এতটা অসাধারণ নয়, কিন্তু স্বাভাবিক, টিম ম্যানেজমেন্টে বেশি উপযুক্ত।”
তিনি কৌশলে পরামর্শ দিলেন এবং অন্যদেরও সাজেস্ট করতে লাগলেন।
ওয়েইকাং সঙ্গে সঙ্গে বললেন, “আমি আপনার পছন্দ চাই না, চাই আমার পছন্দ। সাক্ষাৎকারের ব্যবস্থা করুন।”
“আপনি যে সমস্যার কথা বলছেন, সে সম্পর্কে আমারও ধারণা আছে, তবে সামনাসামনি সাক্ষাৎ ছাড়া সিদ্ধান্ত নেয়া যাবে না।”
হোয়াং ইয়ং মাথা নেড়ে মনে মনে দীর্ঘশ্বাস ফেললেন—এবারকার চুক্তি বুঝি হাতছাড়া।
এই দুজন, ওয়েন রেনলং তো মানলাম, তার অদ্ভুত আচরণের কথা সবাই জানে—শুধু খুবই জরুরি না হলে কেউ তাকে নিয়োগ করে না। কিন্তু চেন ইছিং—একেবারে নিখুঁত জীবনলিপি, অ্যালঝাইমারের নতুন ওষুধে অভাবনীয় সাফল্য, ইন্স্যুরেন্সে ঢুকে গেছে; কতজন মালিক তাকে চেয়েছে, কেউ-ই নিতে পারেনি। এমন প্রতিভা তিনচিংয়ের জন্য আসবেন কিনা, তিনি আশা করেন না।
কারণ তাকে অর্থ দিয়ে কিনতে পারবে না, তার চাকরি ছাড়ার কারণও রহস্যে ঢাকা—এমনকি হেডহান্টার হয়েও কিছুই জানেন না, এটি শিল্পের সবচেয়ে বড় রহস্য।
হোয়াং ইয়ং নিজেও বুঝতে পারলেন না, ওয়েইকাং কেন সবচেয়ে জটিল এই দুইজনকে বেছে নিচ্ছেন। তখন জীবনী তালিকায় তাদের নাম শুধু মান বাড়ানোর জন্যই দিয়েছিলেন, আসলে যোগাযোগও হয়নি।
তবু মালিকের পছন্দ, তাই সাহস করে যোগাযোগের চেষ্টা করতেই হবে।
না হলে নিজের দায়িত্ব শেষ, পরে অন্য কাউকে সাজেস্ট করতে পারবেন।
হোয়াং ইয়ং দ্রুত চেন ইছিংয়ের নম্বর খুঁজে বের করে ফোন দিলেন।
“হ্যালো, ড. চেন, আমি হোয়াং ইয়ং, xx কোম্পানির হেডহান্টার। শুনেছি আপনি এখন বিশ্রামে আছেন, আমাদের একটি কোম্পানি আপনার প্রতি খুবই আগ্রহী, তারা আপনার সঙ্গে সাক্ষাৎ করতে চায়…”
ফোনের ওপার থেকে এক শান্ত, গভীর পুরুষকণ্ঠ ভেসে এলো, “আমি আপাতত কাজের কোনো ভাবনা করছি না।”
হোয়াং ইয়ং তাড়াতাড়ি বললেন, “এই কোম্পানির নাম তিনচিং, বেশ শক্তিশালী একটি বড় ফার্মাসিউটিক্যাল, আপনি কি তিনচিংয়ের ক্যান্সার প্রতিরোধী ওষুধ সম্পর্কে শুনেছেন?”
ওপাশে নীরবতা। হোয়াং ইয়ং ভাবলেন, এবার বুঝি স্পষ্ট না করে ‘না’ বলে দেবেন, এমন সময় হঠাৎ কণ্ঠটি বলল, “ঠিক আছে, ভিডিও সাক্ষাৎকারের সময় দিন, আমি প্রথমে ওয়েই স্যারের সঙ্গে কথা বলতে চাই।”
হোয়াং ইয়ং আনন্দ চেপে রাখতে পারলেন না, সঙ্গে সঙ্গে বললেন, “ঠিক আছে, কোনো সমস্যা নেই। আমি ব্যবস্থা করছি।”
ফোন রাখার পরও মুখভরা বিস্ময়, নিজেই বললেন, “এত সহজে রাজি হয়ে গেলেন? এ তো আশাতীত! এবার দেখি পরের জনের কী হয়।”
তিনি উত্তেজিত হয়ে আরেকটি নম্বরে ফোন করলেন। অনেকক্ষণ পর ফোনটি ধরল।
ওপাশে এক রুক্ষ, বিরক্তিকর কণ্ঠ, “কে? কাজের কথা বলো, বাজে কথা বলো না।”
“এ…,” হোয়াং ইয়ং চুপ মেরে গেলেন, উত্তেজনা অনেকটাই চলে গেল, তাড়াতাড়ি বললেন, “আমি হোয়াং ইয়ং, xx কোম্পানির হেডহান্টার। জানতে চাচ্ছিলাম, আপনি কি তিনচিং ফার্মাসিউটিক্যালের গবেষণা বিভাগের পদের প্রতি আগ্রহী?”
“কোনো আগ্রহ নেই!”
“ঠাস্!”—ফোন কেটে গেল।
হোয়াং ইয়ং বোকার মতো দাঁড়িয়ে রইলেন, এত অভদ্র মানুষ সত্যিই বিরল। তবে অন্তত একজনকে রাজি করাতে পেরেছেন, সেটাই সান্ত্বনা। এবার ওয়েইকাংকে জানাতে যাবেন।
এমন সময় ফোনটা আবার বেজে উঠল, দেখলেন, ওয়েন রেনলং নিজেই কলব্যাক করেছেন।
ফোন ধরতেই উত্তেজনায় ভরা কণ্ঠস্বর ছুটে এল, “ওহ, আপনি কি বলেছিলেন, ওই তিনচিং, যারা ক্যান্সার প্রতিরোধী ওষুধ তৈরি করেছে?”
“হ্যাঁ, ওই তিনচিং-ই। বলুন…”
ওপাশে কথা কেটে চিৎকার, কণ্ঠে তীব্র উচ্ছ্বাস, আনন্দ ছলকে পড়ল।
“আমার সাক্ষাৎকারের সময় ঠিক করুন। শুনেছি তিনচিংয়ের সদর দপ্তর কুনশিতে? আমি তো নিনশিতে, খুব কাছে! কালই পৌঁছাতে পারব।”
“আহ, এই একঘেয়েমির দিন শেষ হচ্ছে অবশেষে! আমার মস্তিষ্ক আর ধৈর্য ধরতে পারছে না।”
হোয়াং ইয়ং পুরো হতবাক—এমন দ্রুত পরিবর্তন, এমন অদ্ভুত মেজাজ, সত্যি তিনি কিংবদন্তি এক অদ্ভুত মানুষ!
অনেকক্ষণ পর নিজে সামলে উঠে দ্রুত রাজি হলেন, তারপর উল্লাসে ভরে ওয়েইকাংকে সুখবর জানাতে ছুটলেন।